주휴수당 계산법 — 주 40시간·단시간 비례 공식

주휴수당은 1주 소정근로시간을 8시간 기준으로 환산해 시급을 곱한 금액입니다. 공식은 주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급입니다. 주 40시간 이상은 8시간분으로 고정되고, 단시간 근로자는 근로시간에 비례해 줄어듭니다.

주휴수당은 어떻게 계산하나요?

법정 1주 근로시간 40시간을 기준으로, 주휴일 1일에 해당하는 유급시간을 산정합니다(근로기준법 제55조). 주 40시간을 채우면 하루치인 8시간분이 되고, 그보다 적게 일하면 비례 축소됩니다.

1주 소정근로시간	주휴시간	산식
40시간 이상	8시간	상한 8시간
20시간	4시간	(20÷40)×8
15시간	3시간	(15÷40)×8

실제로 계산하면 (2026년 최저임금 기준)

2026년 최저임금 시급 10,320원으로 계산한 예시입니다.

1. 주 40시간 근무 → 주휴시간 8시간 → 8 × 10,320 = 82,560원/주
2. 주 20시간 근무 → 주휴시간 4시간 → 4 × 10,320 = 41,280원/주
3. 주 15시간 근무 → 주휴시간 3시간 → 3 × 10,320 = 30,960원/주

월로 환산하려면 보통 4.345주를 곱합니다. 주 40시간이면 월 주휴수당은 약 82,560 × 4.345 ≈ 35.9만 원입니다.

시급제·월급제는 어떻게 다른가요?

구분	주휴수당 처리
시급제·일급제	별도로 주휴수당을 더해 지급
월급제	통상 월급에 주휴수당이 포함된 것으로 봄
단시간 알바	주 15시간 이상이면 비례 계산해 지급

월급제는 보통 주휴수당이 월급에 녹아 있어 따로 받지 않지만, 시급·일급제라면 주휴수당을 별도로 청구할 수 있습니다.

내 시급·근무시간으로 정확한 주휴수당을 계산하려면 주휴수당 계산기를 이용하세요.