연봉 8,500만 원 실수령액 (2026년)

연봉 8,500만 원의 2026년 월 실수령액은 약 5,557,841원입니다. 세전 월급 7,083,333원에서 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험 664,881원과 소득세·지방소득세 860,611원, 합계 1,525,493원(21.5%)을 뗀 금액입니다. 연간으로는 약 66,694,088원을 받습니다.

연봉 8,500만 원에서 무엇이 얼마나 빠지나요?

4대보험은 요율이 법령으로 정해져 있어 보수월액만 맞으면 거의 그대로 맞습니다. 2026년 근로자 부담은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 건강보험료의 13.14%, 고용보험 0.9%입니다. 소득세는 「소득세법」 제47조 근로소득공제와 제55조 세율, 제59조 근로소득세액공제를 적용한 연말정산 기준 추정값이고, 지방소득세는 그 10%입니다.

부양가족 수에 따라 얼마나 달라지나요?

인적 기본공제는 본인을 포함한 공제대상 가족 1인당 연 150만 원입니다(「소득세법」 제50조). 가족이 한 명 늘 때마다 과세표준이 150만 원 줄어 소득세가 내려갑니다. 4대보험은 가족 수와 무관합니다.

인근 연봉과 비교하면?

연봉이 100만 원 오르면 세전 월급은 약 83,333원 늘지만, 공제가 함께 늘어 실수령액 증가분은 그보다 작습니다. 같은 조건으로 계산한 앞뒤 연봉입니다.

월급·시급으로 환산하면?

• 세전 월급 7,083,333원 — 연봉을 12로 나눈 값. 상여를 따로 주는 회사는 월 지급액이 이보다 적을 수 있습니다.
• 시급 환산 약 33,892원 — 월 209시간(주 40시간 + 주휴 8시간 × 4.345주) 기준. 2026년 최저임금 10,320원의 3.28배입니다.
• 1년 근속 퇴직금 추정 약 7,083,333원 — 퇴직금은 세전 평균임금 30일분 × 근속연수라, 상여·수당이 없으면 1년에 세전 월급 한 달치에 가깝습니다. 정확한 금액은 퇴직금 계산기로 확인하세요.

실제 입금액과 다를 수 있는 이유

• 간이세액표 — 회사는 매달 국세청 근로소득 간이세액표의 칸에 적힌 금액을 떼고, 연말정산에서 정산합니다. 표의 소득세는 연말정산 기준이라 월별 원천징수액과 다를 수 있습니다. 자세한 구조는 근로소득 간이세액표 읽는 법에 정리했습니다.
• 비과세 수당 — 식대 월 20만 원, 자가운전보조금 월 20만 원 같은 비과세 항목은 4대보험과 세금 계산에서 빠집니다. 비과세가 있으면 위 표보다 실수령액이 많아집니다.
• 국민연금 상한 — 기준소득월액 상한이 659만 원(2026.7~2027.6)이라 연봉 약 7,908만 원을 넘으면 국민연금은 313,025원에서 더 늘지 않습니다.
• 건강보험 정산 — 전년도 보수 기준으로 떼다가 다음 해 4월에 정산하므로, 연봉이 오른 해의 4월에는 추가 공제가 생깁니다. 4대보험 요율의 세부 구조는 4대보험 요율 정리를 참고하세요.