2026 4대보험 요율 (국민연금·건강·고용·산재)

4대보험은 국민연금·건강보험(장기요양 포함)·고용보험·산재보험을 말합니다. 2026년 기준 국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%, 장기요양은 건강보험료의 13.14%, 고용보험 실업급여분 근로자 0.9%이며, 산재보험은 사업주가 전액 부담합니다. 요율은 매년 갱신됩니다.

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2026년 4대보험 요율은?

근로자와 사업주가 나눠 부담하는 구조입니다.

보험	총 요율	근로자	사업주
국민연금	9.5%	4.75%	4.75%
건강보험	7.19%	3.595%	3.595%
장기요양	건강보험료의 13.14%	절반	절반
고용보험(실업급여)	1.8%	0.9%	0.9%
산재보험	업종별	0	전액

※ 고용보험은 실업급여분 외에 고용안정·직업능력개발분(사업주 0.25~0.85%)이 추가됩니다.

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근로자 부담은 얼마? (월급 300만 원 예시)

2026년 요율로 월급 300만 원 근로자의 부담액입니다.

1. 국민연금 = 300만 × 4.75% = 142,500원
2. 건강보험 = 300만 × 3.595% = 107,850원
3. 장기요양 = 107,850 × 13.14% = 약 14,172원
4. 고용보험 = 300만 × 0.9% = 27,000원
5. 합계 ≈ 291,522원(월급의 약 9.7%)

산재보험은 근로자 부담이 없습니다. 다만 여기 쓴 300만 원은 비과세를 뺀 보수월액 기준이라, 식대 등 비과세가 있으면 실제 부담은 이보다 조금 적습니다.

보험별 부담 주체

보험	부담
국민연금·건강·장기요양	근로자·사업주 절반씩
고용보험 실업급여분	근로자·사업주 절반씩
고용보험 고용안정·능력개발	사업주만
산재보험	사업주 전액

주의 — 요율은 매년 바뀝니다

국민연금은 연금개혁으로 단계 인상 중이고, 건강보험·장기요양 요율도 매년 결정됩니다. 정확한 당해 연도 요율은 4대사회보험정보연계센터·각 공단 고시에서 확인하세요. 또 10인 미만 사업장의 신규 가입자는 이 요율대로 다 내지 않고 두루누리 지원으로 국민연금·고용보험료의 최대 80%를 덜 수 있습니다.

월급별 근로자 부담은? (케이스 표)

2026년 요율 기준, 월급별 근로자 부담 합계(국민연금+건강+장기요양+고용)의 개략치입니다.

월급	근로자 부담 합계(대략)	비율
250만원	약 24.3만원	약 9.7%
300만원	약 29.2만원	약 9.7%
400만원	약 38.9만원	약 9.7%

비과세 항목·국민연금 상한 등에 따라 달라지는 개략치입니다.

내 월급으로 4대보험료를 바로 계산하려면 4대보험 계산기를 이용하세요.