미사용 연차 정산 — 수당·소멸시효·퇴직 정산

미사용 연차는 원칙적으로 연차수당으로 보상받습니다. 미사용 일수에 1일 통상임금을 곱한 금액을 지급하며, 청구권의 소멸시효는 3년입니다. 퇴직 시 남은 연차는 전부 정산 대상이고, 회사가 적법하게 사용촉진을 했다면 미사용분 수당은 면제됩니다.

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미사용 연차는 어떻게 정산하나요?

연차는 발생일부터 1년간 쓰지 않으면 소멸하지만, 소멸한 연차는 수당으로 보상하는 것이 원칙입니다(근로기준법 제60조). 정산액은 미사용 일수 × 1일 통상임금으로 계산합니다.

상황	처리
미사용 + 사용촉진 없음	연차수당 지급
미사용 + 적법한 사용촉진	수당 의무 면제
사용자 귀책으로 미사용	소멸 안 됨, 수당 지급
퇴직 시 잔여 연차	전부 수당 정산

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퇴직할 때는 어떻게 되나요?

퇴직하면 그때까지 쌓인 미사용 연차를 모두 수당으로 정산해야 합니다. 정산 절차는 다음과 같습니다.

1. 퇴직일 기준 발생 연차에서 사용한 일수를 뺀 잔여 일수 확정
2. 잔여 일수 × 1일 통상임금으로 연차수당 산정
3. 퇴직 후 14일 이내 지급(근로기준법 제36조)
4. 기한 내 미지급 시 지연이자 연 20%(제37조) 적용

소멸시효와 청구

항목	내용	근거
연차수당 시효	3년	근로기준법 제49조
퇴직 정산 기한	14일 이내	제36조
미지급 대응	고용노동부 임금체불 진정	—

연차수당은 임금이라 못 받으면 임금체불로 진정할 수 있고, 청구권은 3년 안에 행사해야 소멸하지 않습니다.

미사용 연차 정산액은 얼마? (계산 예시)

연차수당 = 미사용 일수 × 1일 통상임금입니다. 월 통상임금 250만 원(주 40시간) 근로자가 연차 7일을 못 쓰고 퇴직한 경우:

1. 통상시급 = 2,500,000 ÷ 209 ≈ 11,962원
2. 1일 통상임금 = 11,962 × 8 ≈ 95,700원
3. 미사용 7일 정산 = 95,700 × 7 ≈ 약 67만 원

퇴직 시에는 잔여 연차 전부가 정산 대상이며, 14일 내 미지급 시 지연이자(연 20%)가 붙습니다.

내 미사용 연차와 정산 수당을 확인하려면 연차 계산기를 이용하세요.